Lowongan Kerja PT Serasi Autoraya Terbaru Tahun 2023

Jakarta, riafasha.com – Salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik, yaitu PT Serasi Autoraya kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2023. Tersedia peluang bekerja untuk lulusan mulai D3, hingga S1.

Sekilas mengenai perusahaan, PT. Serasi Autoraya (SERA) saat ini telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia juga terus melakukan inovasi untuk terus memberikan solusi yang maksimal kepada pelanggan, seperti sewa mobil, lelang kendaraan, bahkan hingga jual beli mobil bekas.

Dalam rangka mencari karyawan baru, SERA membuka lowongan kerja lewat Karir Astra untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. Sales Officer

IBID | Surabaya

Job descriptions:

• Menyusun dan menjalankan taktik penjualan berdasarkan strategi pemasaran yang telah ditentukan.
• Mencari customer baik corporate maupun perorangan melalui event, kunjungan ataupun kegiatan sales lainnya dan berkoordinasi dengan team Account.
• Memberikan penjelasan kepada calon penitip atau buyer terkait produk atau jasa yang ditawarkan.
• Melakukan presentasi kepada customer terkait produk layanan.
• Bertanggung jawab atas kelengkapan, pengarsipan dokumen dan serah terima kendaraan.
• Membina hubungan baik dengan penitip atau buyer.

Requirements:

• Minimal D3 dari segala jurusan.
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales.
• Berkerja dengan target.
• Penempatan IBID cabang Surabaya.

2. Inspector

IBID | Banjarmasin

Job descriptions:

• Bertanggung jawab atas penerimaan, pemeriksaan fisik dan kelengkapan dokumen unit lelang serta melakukan penilaian atas unit lelang secara akurat.

Requirements:

• Memiliki pendidikan SMK / D3 Otomotif, Teknik Mesin.
• Memiliki pengalaman di bidang otomotif atau mekanik minimal 1 tahun.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Penempatan untuk IBID cabang Banjarmasin.

3. Sales Advisor

mobil88 | Palembang

Job descriptions:

• Mencari prospek customer yang akan membeli kendaraan.
• Menawarkan produk mobil88 kepada customer.
• Melakukan negosiasi.
• Membangun relasi yang baik dengan customer.

Requirements:

• Pendidikan minimal SMA.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif.
• Berpengalaman di dunia otomotif menjadi nilai plus.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Penempatan di Palembang.

4. Sales Executive

TRAC | Pekanbaru, Padang

Job descriptions:

• Mencari calon pelanggan baru untuk memastikan pertumbuhan penjualan.

Requirements:

• Kandidat setidaknya memiliki Gelar Diploma dari bidang apa pun.
• Kandidat lulusan SMA dengan pengalaman dipersilahkan melamar.
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales/Marketing/Customer Service di bidang otomotif akan diutamakan.
• Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
• Antusias bekerja dengan target.
• Penempatan di Pekanbaru/Padang.

4. HSSE Officer

TRAC | Makassar

Job Descriptions:

• Merencanakan dan melaksanakan program yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja.
• Mengidentifikasi dan memetakan potensi bahaya.
• Mengevaluasi kemungkinan insiden kecelakaan dan menganalisis penyebabnya termasuk tindakan pencegahan dan perbaikan.
• Membuat kampanye materi dan kampanye sosialisasi.
• Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah terkait kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja.

Requirements:

• Kandidat setidaknya harus memiliki Gelar Diploma di bidang Teknik (Lingkungan/Kesehatan/Keselamatan) atau setara.
• Setidaknya memiliki pengalaman 2 tahun di bidang terkait.
• Memiliki komunikasi yang baik, kemampuan manajerial, dan mampu mengoperasikan sistem komputer.
• Lebih disukai Staf (non-manajemen dan non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Teknik Lingkungan/Kesehatan/Keselamatan atau setara.
• Penempatan di Makassar, Sulawesi Selatan.

Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.

Mengapa Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan.

Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi.

Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

1. Program orientasi karyawan baru :

Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan 

2. Coaching :

Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja 

3. Program pengembangan individu :

Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.